Raport: pracownik tymczasowy - Katowice
Pracownicy tymczasowi - chronieni prawem, oddani w ręce rzetelnego pracodawcy i pozostający pod ciągłą opieką odpowiedzialnej agencji pracy - mogą stać się niezwykle wydajną i bardzo opłacalną alternatywą dla pracowników etatowych.
Dziś niemal każdy student w Katowicach ma doświadczenie jako pracownik tymczasowy, głównie sezonowy. Poza osobami uczącymi się, do tej formy zatrudnienia rekrutowane są osoby, które znalazły się w wieku utrudniającym znalezienie stałego etatu, matki z dziećmi (chcące realizować się równocześnie na polu rodzinnym i zawodowym) oraz ludzie poszkodowani w wyniku restrukturyzacji w miejscach dotychczasowego zatrudnienia. W rezultacie, na śląskim (i nie tylko) rynku pojawia się coraz więcej elastycznych, mobilnych jednostek, nie bojących się migracji zawodowych i pracy w międzynarodowym środowisku. Katowice, jako ośrodek uniwersytecki są tu w szczególnie uprzywilejowanej pozycji. Kadra tymczasowa jest, „szytą na miarę” potrzeb, odpowiedzią na niedobory pracownicze wielu firm, także tych zagranicznych.
Zatrudnienie na czas to zajęcie zarówno dla wykwalifikowanych pracowników, jak i osób zainteresowanych nieskomplikowaną pracą fizyczną. Pracownicy tymczasowi znajdują zajęcie przede wszystkim przy projektach budowlanych, okresowych produkcjach fabrycznych, w rolnictwie.
Jak wynika z badań branżowych, w roku 2007 zarejestrowano w Śląskiem 34 agencje pracy tymczasowej. Jest to najlepszy dowód na to, iż coraz większa liczba pracodawców skupia się na ograniczeniu administracji w obrębie struktur swojej firmy oraz obniżeniu kosztów związanych z rekrutacją na własną rękę i tworzeniu nowych etatów.
Od strony prawnej, pracownika tymczasowego chroni Ustawa z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (Dz. U. z 2003 r. Nr 166, poz. 1608) i Kodeks Pracy. Umowy zawierane między agencją a pracownikiem czasowym ma zazwyczaj charakter umowy-zlecenia lub umowy o pracę tymczasową. Agencja zobowiązuje się do zapewnienia pracownikowi ubezpieczenia zdrowotnego, społecznego i – w razie problemów zdrowotnych- wynagrodzenia chorobowego. Wiadomo przecież, że poczucie bezpieczeństwa i komfortu u zatrudnionego, przekłada się na jakość realizowanych przez niego obowiązków.
Referencje
GRUPA CARREFOUR POLSKA
Doradcy firmy Work Express wykazują daleko idącą troskę o dobro mojej firmy, popartą wysokim poziomem wiedzy i umiejętności. Zespół firmy Work Express przez cały czas świadczy najwyższej jakości usługi i jest do dyspozycji klienta praktycznie w każdej chwili, a co najważniejsze – każde rozwiązanie jest precyzyjnie dopasowane do naszych potrzeb.
Robert OLEJNICZAK
Site Manager