Najpopularniejsze Mazowsze
Aktualnie w Polsce działa ok. 1700 agencji pracy tymczasowej. Zdecydowanie najwięcej jest ich w województwie mazowieckim. Ich status i prawny reguluje ustawa ze stycznia 2004 roku. Boom na agencje nastąpił wraz z wejściem Polski do Unii Europejskiej. Na dzień dzisiejszy eksperci szacują, że wkrótce ilość agencji i pracowników czasowych powinna się ustabilizować.
Mimo, że Polacy nie są zbyt dobrze zorientowani w prawnych i formalnych aspektach pracy tymczasowej, powstaje coraz więcej agencji oferujących zatrudnienie na czas określony, dając pracę coraz większej liczbie osób. Co prawda, obiegowe opinie o tym rodzaju zatrudnienia są dość niekorzystne. Potocznie pracę tymczasową traktuje się jako synonim zajęcia dorywczego, głównie dla młodzieży, nie dającego stałego źródła dochodu. Niekiedy uchodzi za prostą formę wyzysku i obejścia prawa pracy, stojącego na straży uczciwego zatrudnienia. Na szczęście, popularyzacja usług świadczonych przez agencje pracy, niesie ze sobą stopniowy wzrost zaufania wśród potencjalnych pracowników i przedsiębiorstw.
W 2007 roku, najwięcej pracowników tymczasowych, 201.877 tysięcy osób, zostało zatrudnionych w Warszawie i okolicach- informuje raport ministerstwa pracy, opublikowany na stronie Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia. Liczba ta stanowi połowę wszystkich Polaków zatrudnianych tymczasowo. Warto podkreślić, iż dane te dotyczą nie tylko kasjerów, pakowaczy, pracowników budowlanych, magazynierów, operatorów maszyn, czy monterów urządzeń, ale również samodzielnych księgowych, prawników, specjalistów IT, czy inżynierów.
Najwięcej, bo prawie połowę ze wspomnianych 200 tys. osób, stanowią pracownicy "w Agencje pośrednictwa pracy w kraju wciąż najwięcej osób kierują do wykonywania prac prostych, w przemyśle oraz w sprzedaży. Statystyki wskazują również na fakt: prawie połowę osób zatrudnionych za pośrednictwem agencji pośrednictwa pracy stanowią osoby młode w wieku do 25 lat, co wskazuje na istotną rolę agencji zatrudnienia we wprowadzaniu młodych ludzi na rynek pracy wyłowieni" przez mazowieckie agencje. W samej stolicy działa ich ok.
Accetis International Poland , Accord Group Polska , Activeweb Sp z o.o., Adecco Poland , Agencja Hostess DNA, Agencja Hostess Nana Fnesse, Agencja Pracy Zdz, Alter FM , A-Team Recruitment , Bigram Personnel Consulting S.A., Catherine. Katarzyna Skolmowska, C&C Polska Baptiste Rougerie, Contract Administration , Dem"a promotion polska spółka Z.o.o, DK Selection ,, Doradztwo Personalne Hr Benefits, Doradztwo Personalne JPB, Doradztwo Personalne Personnel Solutions., East Employment, Emplor s.c., Employees , Extended Disc Polska , Fabryka Kadr, Flame Employment Polska , Gemini. UrszulaMarcinkowska, Gift. Bożena Jatczak, Gowork.pl, Grafton Recruitment Polska , IMC Kariera , Isg Personalmanagement. Marius Dudek, Jobfinder, Kaem Gastronomy-Agencja Pracy w gastronomii, Kamex, Kuczkowska Lebiedzińska Konsulting, Leader Service, Leasingteam , MarketShare, Merchandiser , Mercuri Urval Polska , MindCraft HR Solution , Monster Worldwide Polska , Norspol , Notio Personnel Progress Assistance , Olympia Polska , People Network , Phoenocean , Purcon Poland , Randstad , Spencer Stuart Poland , Staff Poland,Stegmann Polska Straight-Doradztwo Personalne, Studencka Spółdzielnia Pracy Universitas, Talents Focus , Telefoniczna Agencja Informacyjna , Tk-Urs. Tomasz Kaczmarowski, Usługowe Biuro Doboru Pracowników Kontakt, Ward Howell , Yellow Heads Polska Sp. z o.o Work Service S.A., Żak i inne.
Niezaprzeczalnie, wszystko wskazuje na to, że agencje pracy tymczasowej stają się poważnym partnerem dla biznesie, gwarantującym świeże rozwiązania w dziedzinie HR. Zdaniem Moniki Ulatowskiej z SAZ, liczba osób, które w 2008 roku znajdą zatrudnienie dzięki agencjom pracy tymczasowej, będzie zdecydowanie wyższa, niż w2007. Może nawet przekroczyć milion osób. (źródło: Gazetapraca.pl). Wiele z nich na pewno będzie pochodziła z Warszawy i jej okolic.
Nasze usługi
Referencje
FAPEC
Dzięki profesjonalnemu podejściu oraz doświadczeniu, zespół Work Express w bardzo krótkim czasie doradził i pomógł nie tylko w wyborze lokalizacji centrum dystrybucyjnego mebli sklepowych, ale także w poznaniu polskiego rynku. Wzorowo wywiązał się również ze zleconej rekrutacji managera i pracownika niższego szczebla. Idealnie wkomponował się w nasze potrzeby i już za pierwszym podejściem spełnili nasze oczekiwania. Ułożony proces, przejrzyste zasady – to cechy profesjonalnej firmy!
Bernard HEIMENDINGER
Prezes Zarządu